Nachfolgeplanung und Unternehmensverkauf​​​​​​​

 

Nachfolgeplanung

Der Gedanke über den Fortbestand des eigenen Lebenswerkes sollte Anreiz genug sein, die Augen vor der Zwangsläufigkeit des Alterns nicht zu verschließen. Dazu gehört auch der oft bittere Schritt der Planung einer Unternehmensnachfolge, der trotz allem frühzeitig vorbereitet werden muss.

Gerade bei der Nachfolgeplanung gibt es vielerlei Regularien zu beachten und vielen fällt schon die Entscheidung schwer, wie die optimale Unternehmensnachfolge gestaltet sein soll.

Wir gehen mit dem notwendigen Abstand, einer professionellen Objektivität, an diese Aufgabe und können Ihnen zur richtigen Entscheidung verhelfen.

Mit unserer Unterstützung brauchen Sie sich keine Sorgen mehr um die rechtlich einwandfreie Absicherung Ihrer Entscheidung zu machen!​​​​​​​​​​​​​​

Warum früh die Nachfolge planen?
  • um Konflikte durch Erbschaftsangelegenheiten zu vermeiden
  • um Vorsorge zu treffen
  • um Vertrauen bei den Mitarbeitern zu schaffen
  • um neue Aufgaben für die „Zeit danach“ zu entdecken​
Wer ist ein geeigneter Nachfolger?
  • Familienmitglied oder externe Person
  • fachliche Qualifikation
  • persönliche Eigenschaften​

Wann soll die Übergabe stattfinden?

  • Erforderliche Vorlaufzeit
  • schrittweise Übergabe
  • Stichtagübergabe​

Wie soll die Übergabe erfolgen?

  • verkaufen
  • verpachten
  • verschenken​

Welchen Wert hat das Unternehmen?

  • Wertermittlung nach Substanzwertverfahren
  • Wertermittlung nach Ertragswertverfahren​​​​​​​
 

Unternehmensverkauf / Unternehmenskauf​​​​​​​

Beide Bereiche sind bei einer Unternehmensnachfolge gesondert aber auch gleichzeitig gemeinsam zu betrachten.

Die Fehler auf der einen Seite werden sich zwangsläufig auf der anderen Seite widerspiegeln. Um oft gemachte Fehler zu verhindern, beraten wir bei Übergaben und Übernahmen.

Unternehmensnachfolge Weinhardt & Kollegen

 

 

 

 

 

 

 

 

Übergabe für eine Unternehmensnachfolge

  • Analyse des bestehenden Unternehmens
    • Potenzial
    • Qualität
    • Wert
  • Beisitzer von Verhandlungsgesprächen zur Übergabe
  • Vertragsmöglichkeiten
  • Steuermodelle
  • Unterschiedliche Übertragungsarten
    • Erbe zu Lebzeiten
    • Verkauf
    • Schenkung
  • Betriebsaufgabe
  • Notfallregelungen, die z.B. bei Invaliditätsfällen in Kraft treten

Übernahme bei einer Unternehmensnachfolge

  • Unternehmensnachfolge nach Analyse des Unternehmens
  • Beratung zu Übernahmeverträgen
    • Pachtvertrag
    • Kaufvertrag
  • Versicherungen
  • Kaufmännische Schulung
  • Business-Plan für die mögliche neue Führung
  • Suchen eines geeigneten Unternehmens
  • Finanzierungsplan
  • Kontakt herstellen und Kommunikation mit der bestehenden Unternehmensführung

 

Vermeiden Sie teure Fehler, nehmen Sie jetzt unverbindlich Kontakt mit uns auf!

 

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